工作职责：承担责任区域内的门店建设与运营、营销活动落地、渠道佣金支撑核查、竞争信息收集等方面的工作。
1.门店建设与运营：负责区域内的门店选拓建；负责门店的渠道视图系统数据管理、合同管理、营销宣传、形象改造等，支撑帮扶门店运营，促进有销/高销门店及单店效能的提升；承接渠道管理规范性要求，对销量变化、网点变化、零销量网点等落实动态管理或关停并转。
2.营销活动落地：落地公司营销活动安排，组织门店营销活动开展，包含营销策划、组织实施、跟踪调度、总结改进等方面。
3.负责门店每月渠道佣金数据的核对、稽核以及与门店的沟通、答疑和落实等工作。
4.负责门店的培训和服务工作，落实渠道服务维系标准与规范。
5.竞争信息收集：反馈竞争信息，支撑发展策略及计划的制定。
6.承接落实上级部门安排的其他工作。
招聘要求：城区大专及以上学历，乡镇可放宽至中职，35周岁以下，有营销工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽。