工作职责：1、协助总经理进行公司的运营管理;建立公司内部管理体系，监督落地执行情况;分管公司安全管理，承担人力资源及行政管理工作 2、制定并根据 EHS 年度计划，分管安全生产、环保、职业健康管理等工作，对接政府相关部门 3、总经理办公会等各会议的组织记录、纪要的整理及监督落地执行 4、固定资产、办公用品、劳保、福利、团建等方面的采购及组织管理 5、对接各大院校、电商服务平台教育机构，进行人才引进及员工成长培训 6、协调生产、财务、外贸、采购、仓库管理，安全费用管理 7、公司公务及员工车辆、物流车辆管理，厂内机动车辆及其他特种设备管理 8、协助总经理调查研究、了解公司管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策 9、负责上级领导机关、行业协会或兄弟单位领导的接待，总经理安排的其它重要性工作等。 10、负责主导ISO9001质量管理体系的外部审核工作。 11、协助总经理做好公司的运营管理及参谋工作。 12、做好其他日常性工作等，包含但不限于上述工作及非工业原材料性物品的采购，行政费用控制，总经理日程安排、重要领导或客户接待安排，对接电商服务平台及人才引进及培训等。

工作职责：一、人事行政后勤等方面 1、日常人力资源管理及行政管理工作，包含人力规划、招聘培训、薪酬绩效、保险、工伤处理，员工手册、岗位说明书、管理制度建设，会议组织、纪要整理，固定资产管理等 2、后勤管理工作，主要包含保安、餐厅、厂容厂貌、职工生活，车辆、基建相关内容 3、公司商业资产运营管理。包含合作协议，房屋租、售，购房或租赁合同的编制、修订，租户关系管理、租金及相关费用的催缴等 4、负责外联接待应急局、环保局、执法局、法院、卫健委、各人才中心、院校等 5、与律师事务所对接处理经济纠纷等相关事宜 二、安全环保职业健康方面 1、安全生产责任状、安全生产责任清单、考核细则的编制、更新、签订等工作 2、安全生产制度、操作规程，安全教育培训，应急救援预案，应急救援演练计划等有关文件的编制、实施、评估等。 3、安全标准化，风险管控与安全隐患排查治理，安全生产费用使用管理，特种设备、特种作业人员管理，消防管理及相关培训演练等 4、编制重污染天气预案，危险固废管理，现场标识标牌，环境因素监测管理；员工健康体检、职业危害因素申报等 5、工程技术措施管理，其他有关安全生产、环保、职业健康管理工作 6、其他。

工作职责：1、集团及各子公司企业管理体系制度的建设工作； 2、集团及各子公司印鉴的使用、审批管理工作； 3、集团各部门及各子公司月度工作计划的评审、过程监督、考核管理； 4、管理辅助集团人力资源部、行政管理部等工作 5、与食药、市场监督局等相关职能部门的工作对接； 6、董事长安排的临时性事务，如会议组织安排、编写演讲稿、接待等。

工作职责：1、员工手册、岗位说明书、规章制度的编制及监督执行； 2、招聘、员工培训等人力资源日常管理事宜； 3、员工入职、离职、考勤管理，绩效管理统计； 4、人事档案的管理、生日礼及职工福利品的发放； 5、员工意外险，社会保险缴纳办理及工伤处理工作； 6、公司绿化、门卫、餐厅、宿舍、车辆的管理等； 7、公司基建维修、固定资产、办公用品采购管理； 8、安监局、环保局、食药局等相关部门的工作对接； 9、其他行政后勤工作及临时性事务处理。